Ziele der RTSC-Konferenz sind:

• ein direkter und zeitnaher Dialog über die Visionen und Ziele des Managements
• die Gewinnung der Mitarbeiterschaft für die Ideen des Managements
• die Weiterentwicklung der strategischen Überlegungen des Managements im Verlauf der Konferenz
• die Stärkung des Gemeinschaftsgeistes und die Schaffung eines Klimas, in dem jeder sich für das Ganze verantwortlich fühlt

Was ist RTSC?
RTSC ( = Real Time Strategic Change) kann übersetzt werden mit „strategische Veränderung in Echtzeit“.

Anlass für die Durchführung einer RTSC-Konferenz ist eine relativ hohe Unzufriedenheit des Managements mit der Realität oder den Zukunftsperspektiven der Organisation und ihres Umfeldes und die Notwendigkeit weitreichender Veränderungen in der Organisation, von denen alle betroffen sind.

In der RTSC-Konferenz präsentiert das Management seine vorgedachten Vorstellungen hinsichtlich der erforderlichen Veränderungen allen Mitgliedern der Organisation oder einem großen repräsentativen Querschnitt und stellt sie zur Diskussion.

Noch während der Konferenz erfolgt unter Einbeziehung des Feedbacks der Mitarbeiterschaft eine Überarbeitung der strategischen Überlegungen des Managements.

Schließlich werden konkrete Schritte zur Umsetzung der Strategie entwickelt und vereinbart.

Die RTSC-Konferenz dauert in der Regel anderthalb bis drei Tage.